Приказ о приеме на работу
После того как индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с будущим работником, выносится приказ, так называемое указание о приеме на работу в соответствии со статьей 68 ТК РФ, которое составляется в соответствии с договорными условиями. В таких случаях используют Приказную форму стандарт про приему на работу (форма за номером Т-1) из унифицированного форматного Альбома первичного учета документов по трудовым учетным записям и заработной платы.
Приказ должен содержать фамилию, имя, отчество и должностное соответствие работника, также установленный оклад и, если есть, испытательные сроки. Обязательно приказ должен отображать все требуемые условия приема на определенную работу и ее характеристики:
- в соответствии с основным местом работы или совместительством с другой работой;
- для того чтобы выполнять указанную работу, или по временному замещению отсутствующих работников.
Подпись на приказе должна быть только самого индивидуального предпринимателя. В трехдневный срок с момента подписи трудового договора копию приказа о приеме на работу выдают сотруднику на руки под расписку.
Скачать унифицированную форму приказа Т-1 о приеме на работу
Унифицированная форма Т-1: forma-t-1.rtf (Word)
Форма Т-1а: forma-t-1a.doc (Word)